致敬新时代最可爱的人

致敬新时代最可爱的人(今日谈)

“新冠肺炎疫情发生以来,广大医务工作者牢记党和人民重托,义无反顾冲上疫情防控第一线,同时间赛跑,与病魔较量,顽强拼搏、日夜奋战”。在中国医师节到来之际,习近平总书记向全国广大医务工作者致以节日的祝贺和诚挚的慰问,高度评价他们为抗击疫情作出的重大贡献,勉励他们为建设健康中国、增进人民健康福祉作出新贡献。

Cranor和论文合作者Joshua Tan、Lujo Bauer和Nicolas Christin将于周四在ACM计算机和通信安全会议上展示他们最新的密码发现,该会议正在虚拟举行。该团队希望其工具未来能被网站制作者采用。同时,Cranor表示,创建和记忆安全密码的最佳方法是使用密码管理器。

增强学校文化对师生的感染力凝聚力

第一个“强化”是强化评价导向作用。吕玉刚介绍,《若干意见》提出要建立健全以发展素质教育为导向的学校办学质量评价体系,强化过程性和发展性评价,更加注重评价学校提高办学质量的实际成效,并作为对学校核定绩效工资总量、对校长教师实施考核表彰的重要依据。

第三是强化学校文化引领作用。提出一要坚持以社会主义核心价值观为引领,大力构建积极向上、奋发有为、团结和谐、富有特色的学校文化,凝聚广大师生的价值追求和共同愿景;二要加强学校绿化、美化和人文环境建设,深入开展校园文化活动,增强学校文化对师生的感染力凝聚力。

奖励发挥带动辐射作用突出的学校

这些建议来自Cranor的团队已经看到人们在设置密码时的常见陷阱。在一项实验中,用户在一个系统上创建密码,只需要输入10个字符。然后,系统用实验室的密码强度计对密码进行评级,并为更强的密码提供定制建议。测试对象能够想出安全的密码,他们可以在5天后回忆起来。这比向用户展示预设的规则列表或简单地禁止已知的坏密码效果更好。

完善学校绩效工资分配办法,向一线教师和班主任倾斜

其次是强化校内激励作用。《若干意见》提出学校要从五个方面构建完善的教师激励体系。一是注重精神荣誉激励,积极开展优秀教师、教学能手、师德标兵和优秀教学团队等评选活动;二是强化专业发展激励,鼓励和保障教师参加培训、教研等学术研究活动,促进教师专业成长;三是完善岗位晋升激励,切实落实教师岗位职责,把师德表现和教育教学实绩作为岗位晋升的重要依据;四是健全绩效工资激励,完善学校绩效工资分配办法,向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜;五是突出关心爱护激励,加强思想政治工作和人文关怀,增强教师职业荣誉感和幸福感。

强化过程性和发展性评价

“你守护生命,我们守护你”。让人暖心的是,各地陆续出台关心关爱一线医务人员的政策措施,帮他们解除了许多后顾之忧。尊重他们、支持他们,在全社会广泛形成尊医重卫的良好氛围,这是对他们的最好致敬,也是对时代精神的有力弘扬。

第四是强化优质学校带动作用。提出深入推进学校办学机制改革,带动薄弱学校提高管理水平,促进新优质学校成长,不断扩大优质教育资源。对发挥带动辐射作用突出的学校,给予政策支持和奖励。主要有三方面举措。一是完善集团化办学机制,以优质学校为牵引,加大场地设施资源和优质课程教学资源的统筹力度,帮扶薄弱学校和农村学校提高办学水平。二是完善学区治理体系,科学规划学校布局,合理划分学区范围,统筹学区资源,促进学区内学校多样特色、优质均衡发展。三是加快推进基础教育信息化,积极开发优质学校名师网络课程、专递课堂资源,促进优质教育资源共享。

没有人生而英勇,只是选择无畏。“不计报酬,无论生死”,这是一位有着25年工作经历的主任医师写下的请战书;“如有不幸,捐献我的遗体研究攻克病毒”,这是一位“95后”护士写下的铮铮誓言;“一辈子为了啥?不就为了病人吗”,这是支撑80多岁老专家坐着轮椅来医院接诊的坚定信念……面对突如其来的疫情,广大医务工作者用生命守护生命,以大爱诠释医者仁心。他们不愧为光明的使者、希望的使者,不愧为“新时代最可爱的人”。