中国男足从“寒冬”到“寒冬”

中国男足 从“寒冬”到“寒冬”

对中国男足来说,2019年可谓从“寒冬”到“寒冬”。虽然有过5比0大胜马尔代夫队和7比0大胜关岛队这样的美好回忆,但终归还是乍暖还寒。

从40强赛的形势看,目前国足的积分少于叙利亚队的15分,和菲律宾队同积7分,只是以净胜球的优势排名小组第二。叙利亚队已经在多赛一场的情况下比国足多出8分,即使国足在后面的4场比赛中取得全胜,积分也依然有可能拼不过叙利亚队。也就是说,国足要想以小组第一出线,主动权已不在自己手中。

国足遇强队被打回原形

一时间,外界对中国男足充满了悲观的情绪。然而,就在4月,一切似乎峰回路转。里皮突然表态愿意再度成为国足主帅,同时中国足协方面引进入籍球员的步伐开始加快。6月,广州恒大队的埃尔克森成为中国足球历史上首位加入国足的入籍球员,并改名叫“艾克森”。

但是,中国男足和里皮并没有迎来救赎。11月14日,当中叙之战的比分定格在1比2,里皮在赛后新闻发布会上单方面高声宣布辞职:“我们今晚输球了,我的年薪非常高,对这场输球,我承担全部责任,所以我现在宣布辞职,不再担任中国队主教练。”说完之后,里皮不等翻译将话译完,马上起身离开,没有一点儿犹豫。

可以说,再度归来后的里皮,和国足之间不是没有过令人激动的瞬间。世预赛40强赛前两场小组赛,国足分别以5比0和7比0大胜马尔代夫队和关岛队,艾克森和另一位入籍球员李可的表现有目共睹。国足终于不在弱旅身上翻船了,前锋们终于会进球了,去西甲踢球的武磊也变得更强了,这样的国足一度给过大家美好的希望。

尽管导致铁路事故发生的直接责任人,是那个“没有确认作业班组回复命令”的车间干部,但是,微信本身的特性,却对这起事故的发生有着至关重要的影响。对日常生活而言,微信的收发固然十分灵活方便,但是,对重要工作信息的传递而言,微信却有一个重要的缺陷,那就是发信人无法确保收信人能够实时获知其想要传递的工作信息。对某些并不急迫、紧要的工作信息而言,这个缺陷的影响可能是有限的,但是,对于“施工时是否有火车通过”这种攸关员工生死的信息,这个缺陷却是可怕而致命的。

但没想到的是,从国足客战菲律宾队开始,事情变得糟糕起来。虽然全场比赛占尽优势,但是国足始终无法敲开对手球门。艾克森状态糟糕,客场0比0的比分将里皮推到了风口浪尖。但当时,大家的情绪还相对乐观,毕竟客场条件糟糕,国足的进攻也并非一无是处。只要在接下来的客场比赛中不输给叙利亚队,国足晋级亚洲区12强赛的希望依然很大。

是什么让里皮在球队明明还有希望晋级12强赛的情况下毅然辞职呢,恐怕还是中国男足带给他的无力感太强烈了吧!

对中国男足来说,年初的亚洲杯算不上多美好的回忆。虽然成功打进8强,但是最终梦游般地输给伊朗队使得前面的诸多努力变成了泡沫。同时,顶着全部参赛队平均年龄最大球队的头衔,国足也一度让人看不到希望。亚洲杯后,里皮辞职,卡纳瓦罗临时接任,最后在中国杯上带队0比1输给泰国队,交出了一张糟糕的成绩单。

但是,这些美好期待的背后必须有一个前提,那就是剩余4场比赛国足必须全取12分。现在的这支国足能做到吗?

但与此同时,这种工作方式也带来了争议。许多人都认为:以微信作为工作平台,不仅混淆了工作与个人生活的界限,给员工带来了额外的精神压力,同时还很可能造成重要工作信息的漏传、误传。为此,一直有人呼吁:工作指令要通过专门的工作平台传达,过度依赖微信,迟早要出问题。

两条鲜活的生命,因为如此轻佻而荒唐的原因平白逝去,实在令人难以接受,进而也在网上引发了一场关于“该不该用微信传达工作指令”的讨论。

从今年1月亚洲杯淘汰赛惨败给伊朗队开始,到11月世预赛亚洲区40强赛客场1比2输给叙利亚队,主教练里皮两次没有任何犹豫的请辞,留给中国男足的是两次忧伤的背影和“一地鸡毛”。里皮离任后,谁将扛起率队继续征战世预赛的重任?新帅到底能带领球队走多远?真的都是大大的问号。

如今,里皮已经挂印而去,而接下来谁将接过中国男足的帅印,目前依然不得而知。但唯一可以肯定的是,这位新帅接过的是一项异常艰巨的任务。

其次,按照亚足联的规定,40强赛每个小组的第一名都可以晋级12强赛,同时4支成绩最好的第二名球队也可以晋级。而且由于下届世界杯东道主、已经自动获得世界杯参赛权的卡塔尔队也参加了40强赛,所以一旦卡塔尔队成绩位列12强内,各小组第二名中成绩排在第五的球队也将晋级12强赛。

当一个人需要通过微信传递工作信息之时,必须想到有人可能收(看)不到相关信息,进而带来严重后果。因此,对于至关重要的工作信息,要确保对方能够实时知悉,而不是发条微信就了事。某种意义上,“害死”铁路职工的不仅仅是粗心大意的当事干部,还有设计相关工作流程的管理人员。

当然,我们也不必因为这起事件的发生因噎废食,“一棍子打死”所有用微信传递工作信息的流程与制度。工作信息应该以何种方式传递,应当取决于工作的实际需求,以及对安全和效率的全面考量,而不能仅仅取决于管理者的便利或是领导的好恶。

此次,铁路工人意外死亡事件,让舆论再次聚集于“微信工作”的相关争议,人们不得不更加慎重地思考:什么样的工作信息可以在微信上传达,什么样的工作信息方式不能在微信上传达?以微信群作为工作平台,到底合不合适?

谁能扛得动中国男足?

近几年来,把微信当作工作平台的做法,逐渐在越来越多的单位流行起来。对许多人而言,通过微信传达工作指令,几乎已是工作惯例。在某种程度上,这种工作方式确实简化了许多原本繁琐的工作流程,提高了效率。

当然,严格来说,国足要想晋级12强赛也并非没有希望。首先,赛程上,国足明年还有3个主场和1个客场,其中分别是在主场迎战菲律宾队、马尔代夫队和叙利亚队,只剩一个客场打关岛队。和今年一主三客的赛程比起来,明年的赛程明显更有优势。同时,国足整个40强赛的最后一场比赛是主场迎战叙利亚队,这也让国足可以更有的放矢地进行备战。

微信不论用起来多么方便,都绝不适合用来传达那些急迫、紧要的工作信息。北京铁路局的这次意外事故,给我们敲响了警钟。本着对工作负责、对员工负责的态度,所有单位的管理人员都应以此契机,认真检视和反省现有的工作信息传递流程——不仅是用微信传递重要工作信息的问题,所有可能造成隐患和风险的工作信息传递漏洞,都应得到充分的重视。有些流程可能为管理者带来了一定的方便,但对基层员工而言,却可能面临事故风险。