亚马逊为独立Flex配送司机推出奖励计划

据外媒报道,在新冠大流行的情况下,亚马逊的Flex配送司机在为顾客运送电子产品、杂货和其他商品方面承担了相当大的风险,而他们的雇主似乎也意识到了这一点。 今日(当地时间11月9日),亚马逊为其承包商推出了一项奖励计划,允许他们通过辛勤工作获得各种津贴。

对于这个Rewards计划这里我们来一个简单的了解吧。首先,亚马逊推出了Flex借记卡,在所有燃油消费中,司机可以获得最多6%的现金返还,在亚马逊和全食超市(Whole Foods)的消费中可以获得2%的现金返还,在其他所有消费中可以获得1%的现金返还。

这些数字都不是特别惊人,但总比什么都没有强。Amazon Flex司机需要自己管理所有的成本–包括车辆维护、燃料和保险–因此,即使是6%的成本也需要很长时间才能实现。

具体来看,新订单增长,资金周转率加快,从业人员就业形势稳定,主营业务利润回升,物流企业经营状况继续有所改善。从行业看,各行业均稳中有升,其中快递快运业进一步加快增长。

最后,Flex Rewards为司机提供了一些特定的Stride功能,如对数千种产品和服务的独家折扣以及帮助他们管理医疗保险、费用跟踪和纳税申报的工具。

司机“升级”的越多,他们就能获得越多的预留班次。亚马逊表示,这些班次将根据每位司机的工作时间和“派送站”进行定制,不过目前还不清楚定制过程是自动的还是可以手动更改的。

通过推进Amazon Flex Rewards计划,司机们最终将解锁所谓的“Preferred Scheduling(优先调度)”。简而言之,这个工具为可靠的司机提供了索要预留班次的能力,这样他们就不必经常跟亚马逊的数千名其他司机竞争。

总体来说,Flex Rewards是一个稍显平庸的奖励计划。对某些人来说,首选的日程安排可能会改变游戏规则,但这取决于它是如何实施的以及每周提供多少预留班次。